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公司地址：广东韶关市北江路 中国人寿保险股份有限公司韶关公司
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服务社会主义和谐社会建设 打造国际顶级金融保险集团
寿险事业是播撒爱心、造福社会的事业，中国人寿致力于建设“管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出”的国际一流寿险公司，努力实现又快又好发展，更好地服务于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。中国人寿于2003年12月17日、18日及2007年1月9日分别在美国纽约、香港和上海三地上市，在中国保险市场居领先地位。
一、中国寿险市场的领跑者
作为中国最大的人寿保险公司，中国人寿保险股份有限公司始终保持在中国内地寿险市场的领先地位。按照中国会计准则，本公司2006年底的市场份额为45.27%，继续保持在中国寿险市场的领先地位。公司控股的中国人寿资产管理有限公司是中国最大的保险资产管理者，并成为中国最大的机构投资者之一。上海市分公司作为中国人寿的战略重点，受到海外股东的高度关注。2006年，上海分公司年实收保费78.01亿元，市场占有率列上海第一位。
二、企业文化
公司秉持“成己为人，成人达己”的“双成”理念，倡导“求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、创新争先”的工作作风，积极推进“外塑形象、内树精神”的文化建设工程，全面塑造“厚重诚信、自强致远”的企业品格。
三、强大的品牌影响力
中国人寿悠久的历史、领先的市场份额以及遍布全国的客户群体使中国人寿在保险行业具有非常高的知名度。
2003年，公司成为内地第一家入选“世界500强”的保险公司，并连续五年入选，排名由2003年的290位上升到2007年的192位。
2004年9月，公司入选《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司50强，排名第一。
2005年3月，被评为“中国保险服务市场消费者最满意最喜爱第一品牌”。
2006年，公司被《欧洲货币》杂志评为“亚洲最好的保险公司”，被《财富》杂志评为“2005年度全球最受赞赏的公司”。
在2007年全国消费者“最喜爱品牌”评选活动中，中国人寿荣获“2007年全国消费者最喜爱企业品牌”大奖。是唯一获奖的保险企业。
在由世界品牌实验室和世界经济论坛共同举办的第二届《中国500最具价值品牌》评选中，中国人寿品牌价值从2004年的人民币427.67亿元上升至2007年人民币588.67亿元，是我国保险行业的第一品牌，并名列我国最具价值品牌前十位。强大的品牌影响力为公司各项业务的发展提供了有力支撑，创造了广阔的发展空间。
2007年9月18日，中国人寿保险股份有限公司在北京中国人寿大厦与国际篮坛巨星姚明正式签约,姚明成为中国人寿首位全球形象代言人。
2007年9月24日，中国人寿保险(集团)公司总裁杨超和通用电气(GE)董事长兼首席执行官杰夫。伊梅尔特(Jeff Immelt)在上海签订了战略合作谅解备忘录，两大巨头首脑的出席，令中国人寿迈出的这一国际化战略步伐具有无穷的想象空间。

四、遍布全国的客户服务支持
公司通过遍布全国的分支机构、网点以及先进的电话中心系统网络向客户和潜在客户提供专业、贴心、周到的保险业务及咨询服务。 多年来，公司不断完善客户服务系统，增加服务手段，提高服务品质。公司的统一业务服务平台“95519”电话服务中心通过CCCS-OP-2003（全国呼叫中心运营绩效标准）认证，并连续三年荣获信息产业部中国信息化推进)

五、能力决定岗位，贡献决定价值公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
六,让员工更出色，使公司更卓越
公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

招聘职位
因公司业务发展需要,我司拟向社会公开招聘保险业务员若干名。现将有关事宜公告如下：

一、 招聘条件

1、凡年龄在22--35周岁、具有高中或全日制大学专科（含）以上学历（营销、师范、保险、金融、法律专业或有工作经历者优先，有特殊才能者可适当放宽条件），均可报名。
2、热爱公司、品行端正、身体健康、精力充沛、性格开朗，有吃苦精神，具有较强的沟通协调能力和组织策划能力。

二、 招聘方式

凡符合条件者，请持本人身份证、最高学历原件及复印件以及相关资料,择优录用。

三、 待遇

应聘者一经录用，试用期为6个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用。正式录用者与公司签订相关合同，享受相应待遇。